Problemtalk creates problems. Solutiontalk creates solutions.
-Steve de Shazer-
Unternehmensberatung - Coaching - Teamentwicklung
Systemische Organisationsentwicklung
Unternehmen stehen heute vor immer komplexeren Herausforderungen. Mitarbeiter wünschen sichere Arbeitsplätze, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, berufliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitzeitmodelle und mehr.
Ich begleite mit Ihnen den Prozess, der Ihr Unternehmen fit für die Zukunft macht.
Mit dem bewährten systemischen Ansatz analysiere ich die spezifischen Herausforderungen Ihrer Organisation und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltig wirken
Für mehr Stabilität im Team, effiziente Prozesse, passende Strategie, Erfolg und ein Team, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
Welche dieser Herausforderungen beschäftigen Sie aktuell?
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Unstimmigkeiten und Konflikte im Team können das Betriebsklima und die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen.
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Unterschiedliche Generationen bringen ihre eigenen Arbeitsstile, Erwartungen und Werte mit. Dies kann zu Missverständnissen und Spannungen führen.
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Erfolgreiche Geschäftsführung bringt Anforderungen & Veränderungen mit sich, bei der sich manche Mitarbeitende abgehängt fühlen.
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Veränderungen sind notwendig, um im Wettbewerb bestehen zu können. Doch ohne die richtige Strategie und Einbindung der Mitarbeiter können Changeprozesse scheitern.
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Die Integration neuer Technologien und digitaler Prozesse gestaltet sich oft schwieriger als gedacht. Dies kann zu Ineffizienzen und Wettbewerbsnachteilen führen.
Daniela Wilberg, DGSF-zertifizierte Systemische Organisationsentwicklerin, Kommunikationsexpertin, Mutter
“Konflikte und fehlende Kommunikation beeinträchtigen Produktivität, Arbeitsklima und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Ich helfe Ihnen, das Potential ihres Teams zu entfalten.“
Change
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Veränderungen sind notwendig, um im Wettbewerb bestehen zu können. Gemeinsam gestalten wir Changeprozesse so, dass sie von allen Beteiligten getragen werden und die gewünschte Wirkung entfalten.
Diversität
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Unterschiedliche Erfahrungen, Kulturen, Herkünfte, Hintergründe und Generationen bringen verschiedene Arbeitsweisen, Werte und Erwartungen in einem Team zusammen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Vielfalt zu nutzen und ein harmonisches Miteinander zu fördern.
Teamentwicklung
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Junge Talente aufbauen, Neuzugänge integrieren, Personal weiterentwickeln oder Teamkonflikte bearbeiten: Die Arbeit mit Menschen ist meine Leidenschaft.
Was ich für Sie tun kann
Strategieentwicklung, Visions- und Wertearbeit
Durch unsere Teamworkshops entwickeln wir Leitbilder, Visionstatements und Wertekataloge, die genau zu Ihnen und Ihrem Team passen. Und dadurch von jedem Einzelnen mitgetragen werden.
Konfliktlösung und Teamentwicklung
Mit systemischen Interventionen und maßgeschneiderten Workshops helfen wir Ihnen, Konflikte zu lösen und die Teamdynamik zu stärken. So steigern wir die Effizienz und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Durch gezielte Workshops und Coaching fördern wir das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkünfte und Generationen. So fördern wir ein harmonisches Arbeitsumfeld und steigern die Produktivität.
Kontakt
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„Change is a constant process, stability is an illusion”
Charles-Louis. des Montesquieu
„Zu wissen, dass Veränderung möglich ist und der Wunsch, VeränderungeN vorzunehmen, sind zwei große erste Schritte.“